Avdelningschef Ledningsnät
- Förvaltning eller bolag:
- Laholmsbuktens VA AB
- Avdelning:
- Bolagsledning (LBVA)
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid
- Sista ansökningsdag:
- 2026-08-23
Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!
Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!
Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning.
Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.
Dina kvalifikationer
Krav:
- Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- B-körkort.
Meriterande:
- Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete.
- Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift.
- Erfarenhet av att leda andra chefer.
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
- God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
- Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.
Övrig information
Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.
I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.
Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 under 9/9, och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.
Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Om oss
${apiData.descs.department1Footer}Uppdaterad: